若手社会人が地域の課題を解決する、鳥取パラレル留学。

鳥取パラレル留学は、社会人５～７名程度で会社を横断したチームを作り、４ヶ月に渡って鳥取の 企業の課題解決に挑むプロジェクトです。 この企画の特徴として、チームには受入企業の若手社員も含まれる点が挙げられます。このため、外部人材のみの机上の空論で終わらず、現場感のある最終提案が作られます。 参加者・参加企業には、社会の人脈形成やノウハウ獲得、チーム作業の経験など、人材育成研修としての効果も期待できるとのことです。